2026 공무원 월급표! 어떻게 바뀌나?

👋 안녕하세요! 오늘은 2026년 기준으로 달라지는 9급 공무원 월급표와 관련 수당에 대해 자세히 알아보려고 해요. 공무원 시험을 준비하시는 분들이나 임용을 앞두신 분들에게 급여 정보는 아주 중요한 요소죠. 단순히 기본급만 보면 적어 보일 수 있지만, 실제로는 수당까지 포함한 실수령액을 정확히 알아야 현실적인 판단이 가능합니다. 지금부터 꼼꼼히 알려드릴게요! 😊

 

 

💼 9급 공무원, 직군에 따라 월급이 다르다?

우선 9급 공무원은 행정직군과 기술직군으로 나뉘어요. 행정직군에는 일행직, 교행직, 세무직 등 주로 사무행정을 담당하는 직렬이 포함되고, 기술직군은 일반기계직, 전기직처럼 보다 전문성을 요하는 직렬로 구성돼 있죠.

행정직은 진입 장벽이 낮고 채용 규모가 크다는 장점이 있지만, 기술직은 상대적으로 채용 수가 적은 대신 특정 분야에 대한 전문성이 필요합니다.

이러한 직군별 특성은 근무 환경과 수당 차이로도 이어지기 때문에, 같은 9급 공무원이라도 받는 월급은 달라질 수 있어요.

 

📈 2026년 공무원 기본급, 3.5% 인상된다!

2026년에는 공무원 임금이 전년 대비 3.5% 인상될 예정이에요. 이는 9년 만에 최대 인상률이라고 하니, 임금 체계 전반에서 변화가 생기는 셈이죠.

구체적으로 보면,

2025년 기준 9급 1호봉의 기본급: 2,000,900원

2026년 기준 9급 1호봉 예상 기본급: 2,070,931원

이후 호봉이 올라가면

2호봉: 2,087,595원 (일반직 기준)

공안직 9급 2호봉: 2,092,459원

공무원은 호봉제로 연차가 쌓이면 자동으로 급여가 인상되는 구조라서, 장기 근속 시 안정적인 소득이 가능해요. 💪

 

💸 수당이 공무원 급여의 핵심!

공무원 월급에서 기본급만으로 판단하면 절대 안 되는 이유, 바로 수당 제도 때문이죠.

대표적인 수당에는 다음과 같은 것들이 있어요.

정근수당: 일정 근속 기간을 채우면 지급

시간외근무수당: 초과 근무 시 지급

직급보조비

명절휴가비

가계보전수당, 특수지근무수당 등

예를 들어, 민원업무를 담당하는 직렬은 민원수당으로 월 3만 원을 추가로 받기도 하고, 교대근무가 많은 교정직이나 관세직은 별도의 수당이 지급돼요.

👉 즉, 개인의 근무 직렬, 지역, 담당 업무에 따라 받는 월급이 달라질 수밖에 없어요!

 

 

📊 신규 공무원의 실수령액은 얼마나 될까?

그렇다면 공무원으로 막 임용된 9급 1호봉의 경우, 실제로 한 달에 얼마를 손에 쥐게 될까요?

기본급: 약 2,070,931원

수당(직급보조비, 명절휴가비, 시간외근무수당 등): 평균 40만~70만 원 수준

총 세전 월급: 약 250만 원 중반대

실수령액(세금·4대 보험 공제 후): 약 210만 원~230만 원 사이로 예상됩니다.

공무원 급여는 정기적인 수당과 복지 혜택을 포함하면, 실제 체감 급여는 더 높을 수 있어요. 또한 급여 안정성, 연금, 정년 보장까지 고려한다면 민간 기업과 비교해 경쟁력이 충분하죠. 💯

✨ 안정적인 급여 구조, 이런 분들께 추천해요!

공무원은 단기 고수익을 추구하는 사람보다는,

안정성 있는 직업을 원하거나

호봉이 쌓이며 꾸준히 연봉이 오르는 구조를 선호하는 분들께 특히 잘 맞는 직업이에요.

또한 경기 불황의 영향을 덜 받고, 일정한 수당과 연금 제도가 마련되어 있어 장기적인 재무 설계에 유리하다는 장점도 있답니다. 특히 요즘같이 미래가 불확실한 시대에는 공무원 급여의 안정성이 더욱 부각되고 있어요.

✅ 마무리

😊 오늘은 2026년 9급 공무원 월급표와 기본급, 수당, 실수령액까지 꼼꼼하게 살펴봤습니다. 단순 숫자만 보는 게 아니라, 근무 환경, 직렬 특성, 수당 체계까지 고려하면 공무원 급여의 구조를 보다 현실적으로 이해할 수 있어요.

혹시 여러분은 공무원 월급, 만족스러워 보이시나요?

또는 공시 준비 중이라면, 어떤 직렬을 목표로 하고 계신가요? 💬

여러분의 생각과 고민을 댓글로 나눠주세요!